Seguro
obligatorio de Vida Ley. Evita las multas.
El seguro de vida ley
se creó bajo decreto legislativo 688. En resumen:
El empleador está
obligado a asegurar a sus empleados o empleado en el seguro de vida ley, apenas
estos cumplan 4 años en la empresa. Potestativo, si el empleador lo desea,
puede asegurar a un empleado cuando este cumpla tan solo 3 meses de labores. El
empleador se compromete a pagar las primas del seguro de vida ley.
.jpg) |
| seguros de vida ley |
¿Qué cubre el seguro de
Vida Ley?
Se extiende a cubrir:
Muerte natural: 16 remuneraciones o sueldos a los
familiares del trabajador.
Muerte accidental: 32
remuneraciones o sueldos a los familiares del trabajador.
Invalidez total o permanente:
32 remuneraciones para el trabajador.
Mi nombre es Oscar
Prieto ejecutivo de Ruska & asociados corredores de seguros con 36 años de
experiencia en el mercado asegurador. Tener un corredor no te cuesta más. La cía.
de seguros nos paga por atender a los clientes. En caso de siniestros, abogamos
por los clientes, sin que ellos tengan la necesidad de reclamar una y otra vez a la cía. de seguros. No tener un
corredor de seguros es como ir a juicio sin un abogado.
 |
| Oscar Prieto Ramírez |
Para cotizar un
seguro de Vida ley, necesitaré el monto de la planilla y el giro del negocio.
Con estos datos la aseguradora otorga una tasa % que se aplicará a dicha
planilla.
¡Evita fuertes
multas! Escríbeme al correo:
Telf Ruska & Asoc.
241 0228
Celular: 99816-1677
¿Deseas saber sobre
el seguro complementario de trabajo de riesgo? Entra aquí.
¿Necesitas una póliza
CAR? Entra aquí.
No hay comentarios:
Publicar un comentario